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论翻译公司如何保证翻译人才的水平

论翻译公司如何保证翻译人才的水平

时间:2017年11月16日信息来源:本站原创
北京翻译公司觉得,现在的翻译行业应该聚集凝聚力,翻译行业应该有突破能力。

目前我国高校外语专业课程设置主要是基础技能和基础知识,而翻译 涉及方方面面的具体内容和知识。如何成为一个合格的专业化翻译,更多地取决于他在工作中的上进心以及在“职业化”过程中积累的实战经验。引进的翻译人才与原有翻译共同协作,取长补短,以弥补社内培养不足之处。四是尽可能在日常工作中给翻译提供机会,让他们获得锻炼提高 的机会,使他们越来越成熟,向更专业、更高层次的翻译水平挑战和发展。 

具体来说,专业化翻译不是会两句外语,或者外语院校科班出身就能胜任的。 一名合格的专业化翻译,首先要掌握两种以上的语言,即自己的母语和外语。翻译涉及的是两种语言,要想运用一种语言把另一种语言所表达的内容忠实地表达出 来,译者就必须具备掌握这两种语言的能力。二是要具备翻译工作的特定技能。翻译是两门语言之间信息的转移过程,以会议口译为例,要在极短的时间内迅速理解 发言者的语意,进行记录,然后精准地用另一种语言重新组合,并复述出来。这个过程需要经过长期训练,对口译员的记忆能力、记录能力、逻辑分析能力、理解能 力都有很高要求。三是要求有广泛的知识背景,特别是对政治、经济、法律、国际事务要有所了解,是个杂家。另外还要有良好的职业道德,不管在何种场合,都要 如实、准确地传递被翻译者的意思。

其次,翻译人才需要科学管理。在我国,除了外文局、外交部、新华社等工作性质中包含翻译的国家机构,北京翻译公司上还存在着两大翻译群体:事业单位性质的外语类出版社和纯商业化运作的翻译公司。他们如何使用、培养和管理翻译人才队伍也是翻译人才实现专业化的关键。
北京翻译公司觉得,翻译人员在平时的翻译过程中应该注重专业素质的培养与提升。

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